english
контакты
карта сайта
в начало

КОРПОРАЦИЯВАКАНСИИ / ПЕРСОНАЛ
 

ВАКАНСИИ

ПЕРСОНАЛ

Высококвалифицированный, преданный общему делу и впитавший корпоративную культуру персонал «РСК «МиГ» - важнейшая составляющая растущего потенциала Корпорации.

Номенклатура профессий РСК «МиГ» охватывает весь спектр специальностей, связанных с разработкой, производством, испытанием современных самолетов, их продажей, эксплуатацией и ремонтом. На предприятии трудятся более 10 тысяч инженеров, рабочих, управленцев, летчиков-испытателей.

Работа в РСК «МиГ» – это уникальная возможность получить опыт создания современной высокотехнологичной техники, основанный на непревзойденной конструкторско-технологической школе.

Четкие и ясные перспективы Корпорации, современный продуктовый ряд, постоянно растущий пакет заказов – гарантия того, что каждый, кто свяжет свою судьбу с самолетами семейства «МиГ», получит реальную возможность карьерного и профессионального роста и надежно обеспечит свое будущее.

Социальная политика

Работники РСК «МиГ» обеспечены всеми правами и льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, зафиксированными в коллективном договоре и в локальных нормативных актах.

Мотивация трудовой деятельности персонала предусматривает:
- учет профессиональных качеств с помощью системы индивидуальной оплаты труда;
- особые условия труда и его оплаты для ряда специальностей;
- выплаты надбавок к заработной плате работникам, имеющим ученую степень.

Работники РСК «МиГ» получают разнообразные выплаты социального характера, среди которых материальная помощь к очередному отпуску, единовременные выплаты работникам за долголетнюю работу в Корпорации, ежемесячная доплата за стаж работы на предприятии и другие.

Для работников РСК «МиГ» предусмотрены развитые меры социальной поддержки, включающие, в частности, дотирование детских путевок в оздоровительные лагеря (их цена не превышает 10% полной стоимости), возмещение по представлению Профсоюзного комитета Корпорации затрат на дорогостоящие виды лечения, а также целый ряд других мер в интересах всего коллектива и отдельных социальных или возрастных групп.

Работникам Корпорации в соответствии с Положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников «РСК «МиГ» производятся выплаты негосударственных пенсий. Ветеранам Корпорации выдаются единовременные пособия, а также оказывается ежемесячная материальная помощь через Советы ветеранов.

Корпорация располагает развитой социальной инфраструктурой для отдыха, спорта и культурных мероприятий. Она, в частности, включает дома отдыха, профилакторий, летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников.

Корпорация развивает скоординированную систему профессионального обучения персонала, обеспечивающую каждому сотруднику, с учетом его способностей, широкий спектр возможностей для профессионального и карьерного роста.

Подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала и обучение новым профессиям проводятся в высших и средних специальных учебных заведениях, в корпоративном учебном центре, имеющем лицензию Министерства образования и науки Российской Федерации, а также на краткосрочных курсах.

Для ряда специальностей и категорий работников предусмотрена целевая подготовка за счет средств Корпорации в высших и средних учебных заведениях. Студентам дневной формы обучения предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.

Для молодых рабочих и специалистов действуют особые условия оплаты труда и специальные программы адаптации на предприятии. В исторически сложившихся условиях молодые сотрудники Корпорации имеют беспрецедентные возможности для быстрого карьерного роста.

Разрабатывается комплексная программа содействия по предоставлению молодым работникам ипотечных займов на льготных условиях.

Поддержку молодым рабочим и специалистам осуществляет общественная организация - Совет молодёжи Корпорации, который объединяет в своих рядах рабочих и специалистов в возрасте до 35 лет.

Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» предлагает:

1. Работать по уже имеющейся профессии/специальности:

  • инженер-конструктор по всем базовым авиационным специальностям;
  • инженер-технолог по всем базовым авиационным специальностям;
  • инженер по летным испытаниям;
  • летчик-испытатель;
  • станочник широкого профиля;
  • оператор станков с числовым программным управлением;
  • слесарь механосборочных работ;
  • слесарь-сборщик летательных аппаратов;
  • сборщик-клёпальщик летательных аппаратов;
  • монтажник радио- и спецоборудования летательных аппаратов;
  • монтажник электрооборудования летательных аппаратов;
  • слесарь по изготовлению и ремонту деталей летательных аппаратов;
  • слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов летательных аппаратов;
  • авиационные техники;
  • другим профессиям.

    2. Получить рабочие профессии на предприятии или в Политехническом колледже № 8 (на базе 9 классов). Отделения колледжа расположены как на территории Северного административного округа г.Москвы, так и в г. Луховицы (Московская область).

    3. Работать и одновременно учиться (на базе 11 классов):

  • в Московском вечернем авиационно-технологическом техникуме по специальности «Производство летательных аппаратов» (г. Москва);
  • в Луховицком авиационном техникуме по специальностям: «Производство летательных аппаратов», «Технология машиностроения» и др. (г. Луховицы, Московская область);
  • в Жуковском авиационном техникуме им. В.А.Казакова по специальностям: «Авиационное приборное оборудование», «Испытание самолетов» и др. (г. Жуковский, Московская область).

    4. Работать по рабочей профессии и одновременно продолжить обучение за счёт средств предприятия в:

  • Московском авиационном институте (Государственный технический университет);
  • Московском государственном техническом университете «СТАНКИН»;
  • Российском государственном техническом университете «МАТИ имени К.Э.Циолковского».

    Заработная плата – от 18 000 рублей в месяц.

    Корпорация «МиГ» приглашает к сотрудничеству кадровые агентства, в том числе региональные, для организованного набора рабочих машиностроительных специальностей как на постоянной, так и на временной основе. Иногородним специалистам рабочих профессий предоставляются места в гостиницах Корпорации.

    125284, Российская Федерация, Москва, 1-й Боткинский проезд, д. 7

    Телефоны подразделений Службы по работе с персоналом:

    г. Москва:
    Тел:
    +7 495 721-81-00, добавочный 102 8311, 102 8900, 102 8011 и 102 8230
    Факс: +7 495 653 10 13
    (Производственный комплекс № 2, Корпоративный центр);

    Тел:
    (495) 155 22 82,
    (495) 155 23 24,
    (495) 155 27 20
    (Инженерный центр «ОКБ имени А.И.Микояна»);

    г. Жуковский, Московская область: (495) 556 78 20 (Летно-испытательный центр им. А.В.Федотова)

    г. Луховицы, Московская область: 8-49-663-4-14-97 (Производственный комплекс № 1)

    г. Калязин, Тверская область: 8-48-249-2-30-57 (Калязинский машиностроительный завод)

  •   English | Контакты | Карта сайта | В начало
     
      © Корпорация "МиГ" 2002
    Новый товар - пломбиратор с гравировкой от компании ПЛОМБА XXI век.;Производство доборных элементов к профилям. Оборудование производства доборных элементов.;металлочерепица ruukki цена;У Вас есть возможность напечатать листовки на http://www.kontext.ru/ сайте в Москве.;Автоматизированные покрасочные камеры смотрите на msd-group.ru .; торты на заказ детские